Me pagan en efectivo: ¿cómo pago impuestos?

Actualizada el 8 de octubre de 2026 · WageSignals

Cobrar en efectivo es legal. Lo que importa no es cómo te pagan, sino si tu empleador descuenta y entrega los impuestos por ti. Si no lo hace, ese dinero sigue debiéndose y te toca a ti al declarar.

Calcular un pago sin descuentos →

Dos situaciones muy distintas

Te pagan en efectivo pero con descuentos: tu empleador retiene impuestos, te da un talón de pago y un W-2 en enero. Es igual que cobrar con cheque.

Te pagan el total, sin descuentos: nadie ha pagado impuestos por ese dinero. Al declarar, tú debes el impuesto sobre la renta y, según cómo te clasifiquen, también Social Security y Medicare.

Cuánto conviene apartar

Con $22 la hora y 80 horas recibirías $1,760.00 completos. Como referencia, a un empleado con ese mismo sueldo le descontarían $261.99 en un estado sin impuesto estatal.

Mucha gente aparta entre el 15% y el 20% de cada pago en una cuenta aparte. No es un cálculo de lo que debes: es una meta de ahorro para no encontrarte con la deuda completa en abril.

Qué conviene guardar

Anota cada pago: fecha, cantidad y quién te pagó.

Guarda mensajes, recibos o cualquier constancia de las horas trabajadas.

Pide un talón de pago. En muchos estados el empleador está obligado a dártelo.

Declarar sin W-2

Puedes declarar tus ingresos aunque no tengas un W-2 ni un 1099. Para declarar no hace falta un número de Seguro Social: el IRS emite un ITIN para quienes no pueden obtenerlo.

Cada caso es distinto. Un preparador de impuestos o una clínica gratuita VITA pueden ayudarte a hacerlo bien.

Preguntas frecuentes

¿Es ilegal que me paguen en efectivo?

No. Lo que la ley exige es que el empleador retenga y entregue los impuestos de sus empleados, pague el salario mínimo y el overtime, sea cual sea la forma de pago.

¿WageSignals me pide SSN o estatus migratorio?

Nunca. No hace falta para estimar un pago y no lo pedimos en ninguna parte.

Fuentes oficiales

Información general, no asesoría fiscal ni legal.